冯仑谈企业转型:局长的那条红内裤_环球华商_财经_星
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冯仑谈企业转型:局长的那条红内裤_环球华商_财经_星
* 来源 :http://www.vip-au.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-02-16 23:47

星岛环球网消息:万通控股董事长冯仑一贯被称做“段子手;,本次亚布力年会同样不改实质。本次年会的主题是“经济转型跟企业家翻新;,作为轮值主席,冯仑在致辞中呐喊企业家必须以转型跟创新面对挑战。

他引用了一个段子:有一个局长,工作无比繁忙,一天早上忘了拉裤链,红裤衩露了出来。到单位后,女秘书找她签字发现了问题,但识趣的一闪而过,底下办公室主任来向他汇报工作的时候也发现了问题,但是考虑到往后的升迁,仍然不提醒。此后,开班子会的时候,副局长看到也不敢点明,“局长快到站了,如果这次提醒他,想接班也难了;。再之后的党组会上,纪委书记刚想提醒,边上就有人暗示他不要说,“这是生活问题,不是纪律问题;。直到放工时,他的司机发现了问题,嘴上没说,用手给他指了指,局长认为没体面,自己拉上了,一周之后,司机被炒掉了。

冯仑总结说,每个人都晓得问题,但每个人都不去矫正,他们不是为你好,而是为自己好。就像企业的转型,假如你自己不踊跃转型,别人为了本人舒畅,也不会施加压力让你改变。

此外,他也谈到了企业转型的三条途径,第一是像梅兰芳,声调变了但人没变,第二种是像蔡康永,举动变了,但家伙没变,第三种是像金星,“昨天大哥,今天大姐;,彻底的转变。

以下为发言实录:

冯仑:各位亚布力的朋友大家晚上好!十分欢送大家回到亚布力,异常欢迎大家来到亚布力,也无比欢迎大家再次来到亚布力。亚布力是一个什么地方?我刚才进来的时候有一个年轻人问我,说为什么要到亚布力?亚布力是个什么处所?我跟他讲,亚布力是中国经济发展的一个道场,也是中国企业家发展研讨自身问题的一个道场。这个道场还有一个在博鳌,那是个暖和的地方,在比较凉爽可能滑雪的道场在亚布力。

这个道场是研究中国经济持续发展的一些问题、挑战,也是在结合本身企业发展面临的一些问题,我们企业家采取什么样的措施。我们面对挑衅我们要转型、翻新,这是我们今天的主题。为什么要这样呢?不这样行不行呢?我讲一个小故事,这是网上的故事,这个故事告诉大家不转的话,坚持现状是什么样子。

这个故事是这么讲的,有一个局长,早上起来工作异样忙碌,是他的本命年。他的拉链没拉上,红裤衩露出来了,当他上楼的时候,首先碰到了一个秘书,本来要找他签字的。这个女秘书一看,签字的同时盯着裤衩很不文明,所以就闪从前了,说了句局长好,他认为很畸形,就上楼了。接下来办公室主任来汇报工作,对方也发明他拉链没拉上,但是这个时候正在考核中层干部,那人感到这个时候我说出来这件事件,基本上我没戏了,这个事情切实不善意思。而后开班子会,副局长一看,说不能提醒,为什么?提醒这件事情,局长开到点了,提名谁很重要。我今天在这么多人面前说局长裤子没拉上,这事有点危险,也不说。这个会开完之后,剩下最核心的会,党组会,纪委书记、副书记、局长开会,纪委书记刚想提示,边上有个人暗示他,说这是生涯问题,不属于纪律问题,不应该纪委书记讲。

结果这样一天下来,裤子拉链始终没拉上,始终等到下班的时候,司机看了一眼,说局长,欲言又止,指了一下,局长看了之后很不高兴,自己拉上了。过了一个礼拜司机就被炒掉了,这个单位所有人都知道这件事件,然而这件事情所有人都没提到,局长心里就非常不高兴,但是他仍然要面对这个事实。

也就是说,当你不改变的时候,当你习惯于一个环境的时候,所有人都为你这个弊病掩蔽的时候,实际上是由于他们有自身的立场。他们不是为你好,不是没看到你的红裤衩,而是以为你拉链拉上的时候他们很不舒服。一个企业适应一个状态的时候,不是我们自己觉得舒服,而是别人为了更舒服而不让我们改变。

我们怎么改变呢?今天讲到了应答挑战,我们讲转型,转型不等于成功。因为什么?我们看到大量的转型都是一半成功,一半不胜利,甚至不成功。转型这件事情大略就是三种姿态:

第一种,像梅兰芳音调变了人没变,这是一种。

第二种,咱们可能是蔡康永,行动变了,家伙没变。

第三种,咱们可能是金星,断了根了,昨天是大哥,今天是大姐,彻底改了,这都叫转型。

我们今天在这里探讨,我们取舍不做这个局长,然而我们究竟是学梅兰芳仍是要做蔡康永,还是像金星大姐一样,这是我们今天面临的决定。所以接下来的日子,我们会在论坛里听到各位的一些高见。

一个论坛无非三点:第一,思维见解超市,大家会听见各种各样的看法。第二,社交舞台,我们会接触很多新友人、老友人。第三,休闲渡假,可能滑滑雪,一起健身娱乐。

欲望大家在亚布力这两天,我们各取所需,闻声自己向听的一些意见,同时看见自己喜好的人,还有我们娱乐身心,快乐的过好这个年。渴望来年大家身体健康,阖家和睦、幸福。

(来源:新浪财经)

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